Jobs in München
Prozent Ingenieure
Prozent Techniker, Meister und Facharbeiter
Prozent sonstige Berufsgruppen
Volke als Arbeitgeber
Durchstarten auf höchstem Niveau
Solidität, Know-How und Faszination! Diese drei Worte fassen das Selbstverständnis von Volke ganz prägnant zusammen. Seit Gründung im Jahr 1968 ist Volke kontinuierlich gewachsen und hat sich zu einem stabilen Partner der Automobilindustrie entwickelt.
Unser Anspruch als Arbeitgeber ist der stetige Ausbau von Kompetenz und Know-How. Die Themen, die wir bearbeiten, sind komplex und vielfältig. Mit immerwährendem Tatendrang und kurzen Kommunikationswegen schaffen wir es, zu komplizierten, technischen Inhalten zielführend Lösungen zu erarbeiten.
Für die Realisation unserer anspruchsvollen Projekte suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die technischer Fortschritt und die Welt der Automobile von morgen genauso fasziniert wie uns.
Perspektiven
Individuelle Einarbeitungsprogramme
Sich in seinem neuen Job zurecht finden, ist anfangs nicht so einfach. Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, wird jedem neuen Mitarbeiter ein Einarbeitungsplan ausgehändigt. Dieser begleitet den Mitarbeiter in der ersten Phase und hilft ihm, schnell einen Überblick über Aufgaben, interne Prozesse und Abläufe zu gewinnen.
Im Rahmen einer fachübergreifenden Einführungsveranstaltung lernen neue Mitarbeiter Kollegen aus anderen Abteilungen kennen und starten hier Ihre Netzwerkbildung. Durch systematisches Training on the job erfolgt die Einarbeitung individuell in der Projektlandschaft. Diese Methode hat sich in der Vergangenheit als der effektivste und erfolgreichste Weg bewährt. Projektbezogenes Handeln wird durch Kollegen und Führungskräfte sowie durch qualifizierende Schulungen unterstützt.
Karriere/Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Für ein innovationsorientiertes Unternehmen wie Volke ist die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte ein wichtiger Beitrag zur langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Nur wer weiß, wo er steht, weiß auch, was für den nächsten Schritt zu tun ist. Deshalb nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit, um in Feedback-Gesprächen mit ihren Mitarbeitern zu klären, wo Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenzial liegen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird im Austausch mit dem Vorgesetzten die erbrachte Leistung eingeschätzt, sowie Ziele und Maßnahmen für die weitere Entwicklung definiert. Dazu können Trainings on- oder off the job, Seminare und Schulungen, aber auch die Übernahme von neuen verantwortungsvollen Aufgaben gehören.
Unternehmenskultur
Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die grenzenlos denken und zusammen die richtigen Ideen vorantreiben. Dies funktioniert nur mit überschaubaren Strukturen, flachen Hierarchien und im ständigen Dialog.
Daher legen wir großen Wert auf…
Eigenverantwortung
Kompetente, engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Erfolges. Unser Umgang miteinander ist von Respekt und Vertrauen geprägt.
Nachhaltige Qualität
Mit hervorragender Qualität, bestem Service und wettbewerbsfähigen Preisen sichern wir uns zufriedene Kunden.
Stabilität
Wir pflegen nachhaltige, rechtlich korrekte und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern.
Verantwortungsbewusstsein
Wir schonen die Umwelt durch verantwortungsbewusste Nutzung von Ressourcen und Vermeidung von schädlichen Umweltauswirkungen.
Innovation
Durch hohe Kompetenz und wachsendes Know-How unserer Mitarbeiter erschließen wir kontinuierlich neue Tätigkeitsfelder in einem innovativen Umfeld.
Führungskultur
Das Engagement unserer Mitarbeiter, ihr persönliches und fachliches Wissen und ihre besonderen Fähigkeiten sind unser wichtigstes Kapital. Sie prägen Volke und das Bild bei Kunden und Geschäftspartnern. Daher sind gegenseitiges Vertrauen, ein offener Führungs- und Kommunikationsstil die Grundlage für ein wirkungsvolles Miteinander.
Wir entscheiden praxisnah, welche Kompetenzen und Kenntnisse heute und zukünftig wichtig sind, treiben die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter voran und sichern somit unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Altersvorsorge
Volke bietet seinen Mitarbeitern die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Durch Entgeltumwandlung erschließen sich einige Vorteile. Neben der Steuer- und Sozialabgabeersparnis, können Beiträge flexibel ihrer persönlichen Situation (Teilzeit, Elternzeit, etc.) angepasst werden.
Vermögenswirksame Leistungen
Sie sorgen mittels Bausparvertrag oder Riester-Rente für Ihre Zukunft? Volke unterstützt Sie dabei und zahlt Ihnen vermögenswirksame Leistungen direkt auf ihr staatlich gefördertes Anlagekonto.
Zuschuss für die Kinderbetreuung
Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist oftmals nicht leicht. Volke unterstützt Einsteiger während oder nach der Elternzeit bei Bedarf mit Zuschüssen für die Kinderbetreuung.
Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen
Volke Mitarbeiter können bei namhaften Partnern aus unterschiedlichen Branchen Sonderkonditionen nutzen (z.B. Best Secret, OBI, Radlbaur, etc.)
Sonderurlaub
Die Geburt Ihres Nachwuchses steht an, Sie ziehen in ein neues Heim oder schließen den Bund fürs Leben? Nehmen Sie sich bis zu zwei Tage Zeit für besondere Anlässe.
Gesundheitsförderung
Wir legen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt an.
Arbeitszeitmodelle
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist die entscheidende Grundlage für Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit. Davon profitieren die Mitarbeiter und das Unternehmen zu gleichen Teilen. Deshalb betrachtet es Volke als zentrale Aufgabe, auf die unterschiedlichen Lebensphasen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und entsprechende Lösungen anzubieten.
Darunter zählen unter anderem verschiedene Arbeitszeitmodelle wie z.B. Reduzierung der Arbeitszeit auf Teilzeit, der Einstieg während oder nach der Elternzeit oder bei Bedarf Freistellungen für die Pflege von Familienangehörigen oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Gleitzeitrahmen
Flexibilisierung von Arbeitszeiten ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Nicht nur die Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern Flexibilität, Engagement und mehr Motivation, auch die Arbeitnehmer möchten ihre Arbeitszeit frei gestalten, um Beruf und Familie besser miteinander verbinden zu können.
Neben der vertraglich vereinbarten 35h/Woche bietet Volke seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung). In einem vorgegebenen Rahmen von 06.00 Uhr bis 20.00 Uhr haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und diese ihren persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Transparente Systeme sorgen für den Überblick über Gleitzeit- und Urlaubskonto. Ob Überstunden in Form von Freizeit oder als Überstundenvergütung genommen wird, steht dem Mitarbeiter frei.
Personalteam
Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich zu Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen informieren, dann können Sie gerne das Team der Personalabteilung kontaktieren.
Nicole Röhl
Personalleitung
Annett Mehnert
Personalreferentin
Zacharias Klier
Personalassistent
Rebekka Pröll
Personalreferentin
Einstiegsmöglichkeiten
Volke bietet beste Perspektiven, spannende Herausforderungen und vielfältige Aufstiegschancen für eine erfolgreiche Zukunft.
Nutzen Sie die Chance für eine Karriere in einem innovationsorientierten Unternehmen! Wenn Sie Begeisterung, Neugierde und Teamfähigkeit mitbringen, bieten wir Ihnen vielseitige und attraktive Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten. Informieren Sie sich hier über Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Schülerpraktikum
Um Dir die Berufswahl zu erleichtern bietet Volke Schülern die Möglichkeit, im Rahmen eines einwöchigen Schülerpraktikums die Berufe Kauffrau/-mann für Bürokommunikation und Kfz-Mechatroniker kennen zu lernen.
Während des Praktikums wirst Du von Ausbildern oder Mitarbeitern betreut
und bekommst somit einen ersten Einblick in die „Arbeitswelt“. Das Schülerpraktikum kann als schulische Veranstaltung oder auf Eigeninitiative in den Ferien absolviert werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des gewünschten Termins sowie der Berufsrichtung unter
Ausbildung bei Volke
Den Schulabschluss hast Du in der Tasche und möchtest nun im spannenden Automotive-Umfeld durchstarten? Volke bietet Schulabgängern Ausbildungsplätze in zwei Ausbildungsberufen an:
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (1–3 Plätze)
Kaufleute für Bürokommunikation übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben. Sie koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Außerdem erledigen sie kaufmännische Aufgaben in vielen Bereichen der Verwaltung.
- die Ausbildung dauert 3 Jahre
- bei entsprechender Eignung und sehr guten Noten ist eine Lehrjahrsverkürzung möglich
- Ausbildungsbeginn jeweils zum 01. 09. des Jahres
Kfz-Mechatroniker (PKW-Technik)
(1–3 Plätze)
Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.
- die Ausbildung dauert 3,5 Jahre
- bei entsprechender Eignung und sehr guten Noten ist eine Lehrjahrsverkürzung möglich
- Ausbildungsbeginn jeweils zum 01. 09. des Jahres
Abschlussarbeiten
Sie sind auf der Zielgeraden und möchten Ihr Studium mit einer Abschlussarbeit zu Ende bringen? Wir bieten Ihnen interessante Aufgabenstellungen aus den verschiedenen Fachbereichen. In enger Abstimmung mit Ihrem Betreuer legen Sie das Thema Ihrer Abschlussarbeit fest und bearbeiten dies direkt in einer Projektgruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des Starttermins sowie des Tätigkeitsschwerpunktes. Themenvorschläge Ihrerseits sind gerne willkommen.
Praktika
Sammeln Sie Ihre Praxiserfahrung bei uns. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag eines Projektingenieurs zu erhalten. Wir binden Sie von Anfang an in unsere Prozesse ein, Sie arbeiten an konkreten Projekten und profitieren von den Erfahrungen unserer Ingenieure und Experten. Idealerweise sollte daher das Praktikum über einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten andauern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des gewünschten Zeitraums und des Tätigkeitsschwerpunkts mindestens 3 Monate von Praktikumsstart.
Werkstudenten
Sie möchten endlich Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Während des Semesters oder in der vorlesungsfreien Zeit haben Sie als Werkstudent die Gelegenheit, aktiv in einem unserer Projektteams mitzuarbeiten und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. So erleben Sie das Projektgeschäft „hautnah“, lernen Inhalte und Anforderungen an den zukünftigen Job kennen und setzen die richtigen Impulse für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jede Karriere ist einmalig – wir bieten Ihnen einzigartige Möglichkeiten, Ihren Entdeckergeist auszuleben!
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen? Mit einem Direkteinstieg gelangen Sie vom Start weg mitten in das spannende Automotive-Umfeld und übernehmen je nach Ausbildungshintergrund und Erfahrung eigenverantwortlich erste Projekte und Aufgaben.
Im Rahmen einer übergreifenden Einführungsveranstaltung lernen Sie neue Kollegen aus anderen Fachbereichen kennen und festigen so ihr eigenes Netzwerk. Regelmäßige Mitarbeitergespräche reflektieren Ihre Leistung wieder und unterstützen Sie, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken im Sinne Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung auszubauen.
Gehen Sie Ihren nächsten Schritt und bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Wir freuen uns!
Jede Karriere ist einmalig – wir bieten Ihnen einzigartige Möglichkeiten, Ihren Entdeckergeist auszuleben!
Sie stehen bereits nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung fest im Berufsleben und suchen nun nach einer neuen Herausforderung? Als Experte auf Ihrem Gebiet können Sie Ihr Wissen vom ersten Tag an einsetzen und ausbauen. Sie erhalten direkten Einblick in die Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche und können sich so Ihr persönliches Netzwerk aufbauen sowie Verantwortung übernehmen.
Wir haben eine Vielzahl an spannenden Positionen, ob auf Fach- oder Führungsebene. Sie haben alle Möglichkeiten, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihren Entdeckergeist auszuleben. Mit unserem Leistungsspektrum bieten wir Ihnen ein Umfeld, Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten optimal einzubringen oder sich weitere fachliche Kompetenzen zu erschließen. Langjährige und stabile Kundenbeziehungen, fachliches Know-how und eine herausfordernde Projektlandschaft in einem innovativen Entwicklungsumfeld sind ideale Voraussetzungen für eine langfristige und abwechslungsreiche Perspektive Ihrer individuellen Karriere.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche reflektieren Ihre Leistung wieder und unterstützen Sie, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken im Sinne Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung auszubauen.
Gehen Sie Ihren nächsten Schritt und bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Wir freuen uns!
Aktuelle Stellenanzeigen
Wir freuen uns, dass Sie mit Volke Ihre Karriere starten oder fortsetzen möchten. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen auf dieser Seite und bewerben Sie sich.
Kein passendes Angebot für Sie dabei? Keine Sorge, auch Initiativbewerbungen kommen bei uns zum Zug.
- bitte auswählen -
Entwicklung/Versuch
IT/Software-Entwicklung
USA
Volke Consulting Ltd ~ Greer, AL
Please send resume to: jobs.usa@volke-muc.de
As an employee with our company, you will have the opportunity to work within one of the most prestigious automotive manufacturers in the world. This position/ plant is located in the southeast region of the United States.
Process Planning Specialist (m/f/d)
Responsibilities
- Candidate should be familiar with process efficiency/ improvements
- Candidate should be familiar with observing manufacturing processes on the floor (ideal would be paint shop experience)
- Data and reporting experience in Excel and overall strong IT skills (different software systems)
- SAP experience with VM/ MM or Inventory/ Part is a major plus
- Team player, good communication skills
- Planning experience or inventory experience a plus
Qualifications
- A) Education: 2/4 year engineering degree (Engineering/ Manufacturing)
- B) Experience: Ability to work in fast-paced environment. Proven quality of Data Integrity including confidentiality. Excellent Time Management and Organizational Skills.
What we offer
This position is for a long-term renewal contract with a competitive salary and superior benefits including but not limited to medical, dental, vision, FSA and 401k along with paid holidays and vacation days.
Volke Consulting Ltd. Is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Please apply only if you fulfill the above mentioned minimum requirements.
For more information about this opportunity please contact our offices at Tel. +1 864 9680040 or send your resume per E-Mail to jobs.usa@volke-muc.de (fax: +1 864 9680744 ). Please also visit our website at www.volke-usa.com
Please send resume to: jobs.usa@volke-muc.de
Adresse:
VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planung KG
Personalabteilung
Schätzweg 7-9
80935 München
Volke Consulting Ltd ~ Greer, AL
Please send resume to: jobs.usa@volke-muc.de
Mobility Software Engineer – Cloud/REST (m/f/d)
Responsibilities:
- The cloud computing and REST architect plays a key role in maintaining, migrating, and building back-end systems to support the Digital, Mobility, and Connected Services team
- The team currently maintains an in-house J2EE environment that will continue to need care and attention while designing and building a new mobile back-end platform to support the next generation of digital and mobile services
- The ideal candidate will have experience migrating legacy J2EE software and services to a modern micro-service architecture hosted on cloud computing services while maintaining security, scalability, and personal data protection
- The candidate will need to understand and guide the development and implementation of database systems, complex networking, software development, authentication, and more within an agile environment
- The incumbent will work with mobile engineers, J2EE engineers, analytics engineers, web engineers, and project managers to build a service portfolio for use in supporting mobile application development
Requirements:
- A) Education: Bachelor's degree in a related area, or the equivalent combination of education and experience
What we offer
This position is for a long-term renewal contract with a competitive salary and superior benefits including but not limited to medical, dental, vision, FSA and 401k along with paid holidays and vacation days.
Please apply ONLY if you fulfill the above mentioned minimum requirements.
For more information about this opportunity please contact our offices at Tel. +1 864 9680040 or send your resume per E-Mail to jobs.usa@volke-muc.de (fax: +1 864 9680744 ). Please also visit our website at www.volke-usa.com
Volke Consulting Ltd
Adresse:
VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planung KG
Personalabteilung
Schätzweg 7-9
80935 München
Sollten Sie Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit haben, dann empfehlen wir Ihnen sich bei PPP-Personal-Consulting über derzeitige freie Positionen zu informieren:
Mit Ihrer Bewerbung haben Sie den ersten wichtigen Schritt für ihre berufliche Zukunft getan. Doch was passiert mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie sie abgeschickt haben?
Nach dem Bewerbungseingang erfolgt eine erste Prüfung durch die Personalabteilung, ggf. findet im Vorfeld ein Telefoninterview statt. Anschließend leiten wir Ihr Profil digital zur weiteren Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und bisher erworbenen Qualifikationen machen können.
Um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bedarf es manchmal etwas mehr Zeit. Dennoch ist es unser Ziel, Ihnen innerhalb von vier Wochen eine Rückmeldung zu geben.
Kontakt
Volke Consulting
Engineers GmbH & Co.
Planungs KG
Schätzweg 7– 9
80935 München
Telefon +49 89 357277 0
Fax +49 89 351696 2
Ein gutes Anschreiben ist der erste Schritt in die richtige Richtung. Achten Sie bei Ihrem Anschreiben darauf, dass es die Länge von ca. einer DIN A4 Seite nicht überschreitet. Bewahren Sie immer den Bezug zu der von Ihnen angestrebten Position und beschreiben Sie Ihre persönliche Motivation sich darauf zu bewerben. Aus einem guten Anschreiben lesen wir gerne heraus, warum Sie sich für unsere Firma interessieren, möchten Sie in einem ersten Schritt schon näher kennenlernen und erfahren, warum Sie der richtige Kandidat für uns sind. Angaben über Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin runden diesen ersten Teil der Bewerbung ab.
Der Lebenslauf sollte eine Übersicht über ihre bisherigen beruflichen und schulischen/akademischen Stationen sein. Üblich ist im Lebenslauf folgende Reihenfolge: Persönliche Daten, Bildungsweg mit Studienschwerpunkten und Note, beruflicher Werdegang. Abweichungen sind natürlich erlaubt, wichtig ist, dass der Lebenslauf eine Struktur behält und übersichtlich ist. Gerne können Sie auch mit Links und Verweisen zum Beispiel auf Ihre Xing- oder LinkedIn-Profile arbeiten.
Natürlich sollten Sie alle wichtigen Stationen in Ihrem Leben nennen. Trotzdem wäre es von Vorteil, wenn sich besonders interessante Punkte in Ihrem Lebenslauf herauskristallisieren. Nennen Sie uns nicht nur die absolvierten Praktika oder Studienschwerpunkte, beschreiben Sie vor allem auch die dort ausgeübten Tätigkeiten und gehen näher darauf ein. Verbinden Sie Ihre Stärken oder Kenntnisse mit den Stellenanforderungen, damit sind Sie auf dem richtigen Weg Ihren Lebenslauf interessant zu gestalten.
Ordnen Sie Ihre für die Position relevanten Zeugnisse am besten nach Schul–, Ausbildungs–, Praktikums– und Arbeitszeugnissen. Sofern Sie in Ihrem Lebenslauf Zusatzqualifikationen angegeben haben, ist es immer von Vorteil, wenn Sie dafür auch ein Zertifikat vorlegen können.
Das Bewerbungsbild ist kein Muss, kann aber für den ersten Eindruck sehr hilfreich sein. Dabei besteht die Möglichkeit, das Bewerbungsbild bereits im Lebenslauf einzubauen, sowie als separate Datei Ihrer Bewerbung anzufügen.
Die Online Bewerbung hilft sowohl dem Bewerber, als auch uns. Sie können auf einen Blick sehen, welche Angaben und Daten wir gerne von Ihnen hätten und stellen so sicher, dass möglichst wenig fehlt. Uns ermöglicht die Online Bewerbung eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung und ist somit auch ein Vorteil für Sie. Bitte seien Sie aber auch bei der Online Bewerbung sorgfältig und achten darauf, dass Sie die vollständigen Unterlagen anfügen.
In einem ersten Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, dass wir Sie besser kennenlernen und Sie uns den guten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung bestätigen. Dabei ist es keine Pflicht auf jeden Punkt in Ihrem Lebenslauf bis ins Detail einzugehen, konzentrieren Sie sich auf die für uns wahrscheinlich interessanten Erfahrungen und Stationen Ihrerseits. Ihre Erwartungen an uns sind uns dabei auch besonders wichtig. Was haben Sie bisher gemacht, was hat Ihnen besonders gut gefallen und in welche Richtung soll es mit Volke gehen? Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns wichtig, wundern Sie sich nicht über Zwischenfragen und genaueres Nachhaken unsererseits, auf der anderen Seite können Sie uns bei Unklarheiten auch jederzeit fragen!
Da wir sehr an Langfristigkeit interessiert sind, ist es uns direkt nach dem Gespräch wichtig, dass Sie die Möglichkeit haben, darüber nachzudenken. Sie haben einen Kollegen der Fachabteilung, sowie eine Mitarbeiterin der Personalabteilung näher kennengelernt, mehr über die Firma Volke und unseren Standort München erfahren und eventuell auch schon erste Projektbeschreibungen oder Einsatzmöglichkeiten beschrieben bekommen. Schlafen Sie eine oder zwei Nächte darüber, lassen Sie das Gespräch Revue passieren und teilen Sie uns dann schriftlich oder per Telefon Ihr Feedback mit.
Sofern das Feedback beiderseitig positiv ist, folgt in der Regel ein weiteres, zweites Vorstellungsgespräch.
Gerne können Sie bezüglich des aktuellen Stands Ihrer Bewerbung bei uns nachfragen, wir geben Ihnen darüber bestmöglich Auskunft.
Wenn Sie auf unserer Karriereseite mehrere für Sie interessante Stellenangebote finden, können Sie sich gerne auf mehrere unserer Ausschreibungen bewerben. Geben Sie einfach im Anschreiben alle Stellen mit Referenznummern an, auf die Sie sich gerne bewerben würden. Ob bei einer Online Bewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail, wir können dies dann manuell in unserem System hinterlegen und Ihre Bewerbung wird an alle relevanten Fachbereiche weitergeleitet.
VOLKE führt im Rahmen der Bewerberauswahl für bestimmte Positionen Bewerberüberprüfungen durch. Eine Überprüfung der Angaben zu akademischen Abschlüssen und bisherigen beruflichen Stationen des bisherigen Werdegangs ist erforderlich, besonders wenn es darum geht, funktionell oder organisatorisch entscheidende Positionen zu besetzen.
Verifizieren von Daten
Die folgenden Daten werden im Rahmen der Bewerberprüfung für o.g. Positionen bei VOLKE verifiziert:
• Bildungsabschlüsse
• Bisherige Beschäftigungsverhältnisse
• Referenzen
• Führungszeugnis
• Stichprobenartige Identitätsprüfungen
• Aufenthaltstitel bei ausländischen Bewerbern
Echtheitsprüfungen von Dokumenten
Neben der Verifizierung der Eigenangaben können auch die eingereichten Dokumente auf ihre Echtheit überprüft werden.
Je nach zu besetzender Position sind unterschiedliche Maßnahmen zweckmäßig und werden entsprechend der Bewerbergruppe angewendet:
1. Standard-Validierung
• Überprüfung der Angaben, die in Zeugnissen und Zertifikaten gemacht wurden
• Vorlage von Originalzeugnissen und Originalzertifikaten im Bewerbungsgespräch
• Ggfs. Rücksprache mit vorherigen Arbeitgebern
2. Amtliche Auskünfte
• Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnis (wird im Bewerberprozess bei den Einstellungsunterlagen für bestimmte Positionen angefordert)
• Führungszeugnisse werden grundsätzlich im Original vorgelegt
3. Intensive Überprüfung des Lebenslaufs und Referenzen
• Verifikation der im Lebenslauf gemachten Angaben durch ehemalige Arbeitgeber. Dies erfolgt per schriftlicher oder telefonischer Anfrage mit einem standardisierten Fragebogen.
• Einholung von Referenzen ehemaliger Kollegen, Vorgesetzter, Professoren oder Ausbilder.
4. Validierung Zertifikate, Diplome und Ausbildung
• Anfrage bei Bildungseinrichtungen, ob getätigte Angaben zum Zeitraum der Ausbildung, der erreichte Abschluss und die Fachrichtung korrekt sind.
• Vorlage von Originalzeugnissen und -zertifikaten
