Arbeiten bei VOLKE

Spannende Projekte gesucht?

Neue Herausforderungen, zahlreiche Benefits, flexibles Arbeiten, Wachstumsperspektiven und vieles mehr.

VOLKE steht nicht nur für herausragende Projekte, sondern engagiert sich auch intensiv für das Wohl seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Unsere Benefits

Alles, was einen guten Arbeitsplatz auszeichnet

Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die gren­zen­los den­ken und zusam­men die rich­ti­gen Ideen voran­trei­ben. Dies funk­tio­niert nur mit über­schau­ba­ren Struk­tu­ren, fla­chen Hierar­chien und im stän­di­gen Dialog.

Wir bieten:

Entwicklungsmöglichkeiten
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Vergütung und Altersvorsorge
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Mobile Work und Gleitzeitkonto
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Gesundheitsprogramme und Betriebsarzt
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Firmen- und Teamveranstaltungen
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Flexible Arbeitszeiten
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Weiterbildungsmaßnahmen
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Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
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Benefits Card
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Arbeitszeitmodelle
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Mitarbeiterparkplätze und ÖPNV
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten
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Mobile Work und Gleitzeitkonto
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Mitarbeiterparkplätze und ÖPNV
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Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
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Vergütung und Altersvorsorge
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Gleitzeitrahmen

Neben der vertraglich vereinbarten 35-Stunden-Woche bietet VOLKE seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Gleitzeitregelung. Innerhalb eines vorgegebenen Rahmens von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit individuell einzuteilen und an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Transparente Systeme sorgen für den Überblick über Gleitzeit- und Urlaubskonten. Ob Überstunden in Form von Freizeit oder als Überstundenvergütung genommen werden, steht den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frei.

35-Stunden-Woche
Kein starres 9-to-5
Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Freie Entscheidung: Überstundenauszahlung oder Freizeitumwandlung

Mobiles Arbeiten

Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie ihren Arbeitsplatz selbst gestalten. Ein Teil der beruflichen Arbeit wird immer häufiger außerhalb des Unternehmens erledigt. Mobile Arbeit verbessert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern erhöht auch die Flexibilität im privaten Bereich. In Absprache mit der Führungskraft und dem Team ist die Ausübung je nach Position und Arbeitsaufgabe möglich.

Work-Life-Balance
Hochwertige IT-Ausstattung
Flexibilität
Anteilige Mobilarbeit

Arbeitszeitmodelle

Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat­leben ist die ent­schei­dende Grund­lage für Zufrie­den­heit und Leist­ungs­fähig­keit. Davon profi­tie­ren die Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter und das Unter­neh­men zu glei­chen Tei­len. Des­halb betrach­tet es VOLKE als zen­trale Auf­gabe, auf die unter­schied­li­chen Lebens­pha­sen und Bedürf­nisse der Mit­ar­bei­ter ein­zu­gehen und ent­spre­chende Lösun­gen anzubieten.

Arbeitszeitreduktion auf Teilzeit
Einstieg während oder nach der Elternzeit
Freistellung für die Pflege von Familienangehörigen
Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen

Zeynep Öztürk

Ansprechpartnerin Karriere

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